LELANG JABATAN DALAM PRESPEKTIF UNDANG-UNDANG NO.5 TAHUN 2014 TENTANG APARATUR SIPIL NEGARA DILINGKUNGAN PEMERINTAH DAERAH PROVINSI KAB/KOTA SE INDONESIA
| Januari | 00 – 00 00 – 00 00 – 00 |
Oasis Amir Hotel (Jakarta) Golden Flover Hotel (Bandung) Hotel Mutiara Malioboro (Yogyakarta) |
| Februari | 00 – 00 00 – 00 00 – 00 |
FaveHotel Hyper Square-Paskal (Bandung) Oasis Amir Hotel (Jakarta) Hotel Mutiara Malioboro (Yogyakarta) |
| Maret | 00 – 00 00 – 00 00 – 00 |
Fave Hotel LTC Glodok (Jakarta) Hotel Mutiara Malioboro (Yogyakarta) Oasis Amir Hotel (Jakarta) |
| April | 00 – 00 00 – 00 00 – 00 |
Golden Flover Hotel (Bandung) Oasis Amir Hotel (Jakarta) Oasis Amir Hotel (Jakarta) |
| Mei | 00 – 00 | FaveHotel Hyper Square-Paskal (Bandung) |
| Juni | 00 – 00 | Fave Hotel LTC Glodok (Jakarta) |
| Juli | 00 – 00 | Oasis Amir Hotel (Jakarta) |
| Agustus | 00 – 00 | Golden Flover Hotel (Bandung) |
| September | 00 – 00 | Hotel Mutiara Malioboro (Yogyakarta) |
| Oktober | 00 – 00 | Oasis Amir Hotel (Jakarta) |
| Nopember | 00 – 00 | FaveHotel Hyper Square-Paskal Bandung |
| Desember | 00 – 00 | Oasis Amir Hotel (Jakarta) |
PENDAHULUAN
Dalam Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara (ASN) secara jelas di sebutkan bahwa setiap pegawai ASN mempunyai hak dan kesempatan yang sama untuk mengembangkan kompetensi. Pengembangan kompetensi Pegawai ASN dilakukan antara lain salah satunya melalui Bimtek. Keberadaan Pegawai ASN memiliki kompetensi merupakan modal bagi pemerintah daerah Provinsi Kab/Kota dalam menjalankan tugas pokok dan fungsinya secara efektif.
Lelang jabatan merupakan suatu keharusan dalam era reformasi birokrasi dalam rangka mencari sosok PNS yang kompeten menuju sistem merit yang mengacu kepada kinerja, kualifikasi, dan kompetensi pegawai. Lelang jabatan dilakukan secara terbuka bagi yang memenuhi syarat dipersilahkan untuk bersaing secara kompetitip setelah diuji melalui uji kompetensi.
Program Bintek yang bertujuan untuk mengembangkan kompetensi SDM (competenscy based training) yang membutuhkan struktur kurikulum dan silabus yang berbasis kompetensi yang sering diistilahkan sebagai kurikulum berbasis kompetensi. Sebagai wujud peningkatan terhadap kemampuan kompetensi teknis proses belajar mengajar harus memiliki pengetahuan, keterampilan dan sikap di bidang pengajaran.
Tujuan
Memberikan Peserta Pengetahuan tentang mekanisme dan prosedur pelaksanaan dan arti penting lelang jabatan serta manajemen pengelolaan Aparatur Sipil Negara
Adapunkurikulum yang akandibahasdalambimtekmeliputi :
- Kebijakan UU No 5 Tahun 2014 Ttg ASN
- Kebijakan PP 11 Tahun 2017 Manajemen PNS
- Dasar Hukum Lelang Jabatan
- Tujuan Lelang Jabatan
- Manfaat Lelang Jabatan dalam UU ASN
- Perencanaan Lelang Jabatan
- Tata Cara Lelang Jabatan
- Lelang Jabatan Jabatan Pimpinan Tinggi
- Simulasi/presentasi dan wawancara Uji Kompetensi
- Evaluasi Penilaian Uji Kompetensi.
Fasilitas Peserta
– Sertifikat Pelatihan – Coffee Break
– Tas & Makalah ( Soft Copy ) – Flashdisk 4GB
– Makan Siang
INVESTASI
Rp. 4.000.000,- / Peserta
(Belum Termasuk Penginapan)
Pembayaran Biaya Training dapat dilakukan dengan 2 cara antara lain:
- Transfer ke BANK MANDIRI Cab. Jakarta Plumpang
No. Rekening. 120-00-1040693-7 a.n : BINA MANAGEMEN CENTER
(Lakukan Konfirmasi Pembayaran dengan mengirimkan bukti transfer melalui :
Fax. 021 – 29489851 | e-Mail : diklat.bmc@gmail.com | WA: 0813 1485 7363
atau dibawa pada saat Registrasi Ulang di lokasi training.) - Tunai di Tempat saat melakukan registrasi ulang di lokasi training
Untuk informasi pendaftaran dapat menghubungi kontak yang tertera diwebsite kami atau bisa langsung mengisi pendaftaran online diwebsite kami.
