Akuntansi Imbalan Kerja, Manfaat Purnakarya dan Aspek Perpajakannya – PSAk 24, PSAK 18, ISAK 15

Januari	30 – 31	Oasis Amir Hotel (Jakarta)
Februari	20 – 21	FaveHotel Hyper Square-Paskal (Bandung)
Maret	19 – 20	Hotel Mutiara Malioboro (Yogyakarta)
April	22 – 23	Golden Flover Hotel (Bandung)
Mei	05 – 06	Hotel Mutiara Malioboro (Yogyakarta)
Juni	18 – 19	Oasis Amir Hotel (Jakarta)
Juli	16 – 17	Oasis Amir Hotel (Jakarta)
Agustus	06 – 07	Oasis Amir Hotel (Jakarta)
September	10 – 11	Golden Flover Hotel (Bandung)
Oktober	27 – 28	Hotel Mutiara Malioboro (Yogyakarta)
Nopember	11 – 12	Oasis Amir Hotel (Jakarta)
Desember	10 – 11	Hotel Mutiara Malioboro (Yogyakarta)

DESKRIPSI

Imbalan kerja meliputi imbalan yang diberikan kepada pekerjaan atau tanggungannya dan dapat diselesaikan dengan pembayaran (atau dengan penyediaan barang atau jasa), baik secara langsung kepada pekerja, suami/istri mereka, anak–anak atau tanggungan lain, atau kepada pihak lain seperti perusahaan asuransi. Pekerja dapat memberikan jasanya kepada entitas secara penuh waktu, paruh waktu, permainan atau sistem kontrak. Personel yang dimaksud sebagai pekerja adalah seluruh karyawan termasuk direktur dan personel manajemen lainnya. Adapun Program manfaat purnakarya kadang dikenal dengan berbagai istilah seperti “program pensiun”, “tunjangan hari tua”, atau “program manfaat purnakarya”. PSAK menganggap program manfaat purnakarya sebagai salah satu entitas pelaporan yang terpisah dari pemberi kerja peserta program tersebut.

MAKSUD & TUJUAN

Pelatihan ini bertujuan agar peserta pelatihan mampu memahami pengaturan akuntansi dan pengungkapan imbalan kerja dan dapat memahami segi perpajakan mengenai imbalan kerja. Selain itu peserta diharapkan mampu memahami penerapan dalam laporan keuangan program manfaat purnakarya pada saat penyusunan laporan keuangan tersebut.

MATERI PEMBAHASAN

1 PSAK 24 Imbalan Kerja

Imbalan Kerja Jangka Pendek
Imbalan Pascakerja : Perbedaan antara Program Iuran Pasti dan Program Imbalan Pasti
Imbalan Pascakerja: Program Iuran Pasti
Imbalan Pascakerja: Program Imbalan Pasti
Imbalan Kerja Jangka Panjang Lain
Pesangon

2 PSAK 18 Akuntansi dan Pelaporan Program Manfaat Purnakarya

Program Iuran Pasti
Program Imbalan Pasti
Program Purnakarya

3 ISAK 15 PSAK 24 – Batas Aset Imbalan Pasti, Persyaratan Pendanaan Minimum, dan Interaksinya

Fasilitas Peserta

– Sertifikat Pelatihan – Coffee Break
– Tas & Makalah ( Soft Copy ) – Flashdisk 4GB
– Makan Siang

INVESTASI
Rp. 4.000.000,- / Peserta
(Belum Termasuk Penginapan)

Pembayaran Biaya Training dapat dilakukan dengan 2 cara antara lain:

Transfer ke BANK MANDIRI Cab. Jakarta Plumpang
No. Rekening. 120-00-1040693-7 a.n : BINA MANAGEMEN CENTER
(Lakukan Konfirmasi Pembayaran dengan mengirimkan bukti transfer melalui :
Fax. 021 – 29489851 | e-Mail : diklat.bmc@gmail.com | WA: 0813 1485 7363
atau dibawa pada saat Registrasi Ulang di lokasi training.)
Tunai di Tempat saat melakukan registrasi ulang di lokasi training